21 июня 2025 13:25, Татьяна Кондакова, Главные новости, 👁 104
В минувшем месяце в Костроме стартовал масштабный рейд специализированной комиссии по проверке условий труда несовершеннолетних. На сегодняшний день уже зафиксировано десять случаев грубых нарушений трудовых прав подростков, большинство из которых работают без официальных договоров и надлежащего оформления. По данным городской администрации, подобные проверки проводятся регулярно, однако ряд работодателей продолжает игнорировать законодательство, оставляя школьников и студентов без гарантийной поддержки. Отсутствие трудового договора лишает юного работника гарантированного Трудовым кодексом РФ отпускного обеспечения, страховых выплат и защиты от переработок, что создает опасные условия труда и риски для здоровья. Эксперты отмечают, что большинство нарушений связано с непониманием работодателями норм трудового законодательства и недостаточным контролем со стороны родителей. Участники комиссии подчеркивают: каждый случай нарушения фиксируется и направляется в надзорные органы, а решимость властей добиваться ответственности работодателей остается высокой.
Проверка условий труда
Комиссия сформирована из представителей городских и областных органов: специалистов департамента труда и социальной защиты, инспекторов Государственной инспекции труда, сотрудников аппарата уполномоченного по правам ребенка и регионального комитета по делам молодежи, а также представителей УМВД. С начала 2025 года комиссия посетила свыше 25 объектов по всему региону, составлено более 150 актов проверок. В рамках рейда проверяются самые популярные места работы подростков: городские парки, торгово-развлекательные центры, кафе и продовольственные магазины. Специалисты оценивают наличие трудового договора, соблюдение режима работы, ограничение рабочего времени (не более 4 часов в день) и соблюдение требований охраны труда. Все выявленные нарушения фиксируются в электронном реестре ГИТ и передаются в прокуратуру.
Наиболее частые нарушения
- Работа без официального трудового договора и приказа о приеме на работу.
- Отсутствие выплат заработной платы или задержки выплат свыше установленных законом сроков.
- Непредоставление гарантийных отпусков и компенсаций за сверхурочные часы.
- Привлечение к ночным сменам и переработкам, что запрещено для лиц младше 18 лет.
- Игнорирование обязательных медосмотров и инструктажей по технике безопасности.
Права подростков и алгоритм защиты
Несовершеннолетние россияне имеют право официально трудоустроиться с 16 лет, а при согласии родителей — с 14 (статья 63 ТК РФ). Закон ограничивает продолжительность рабочего дня для подростков: не более 4 часов при 5-дневной рабочей неделе, а при совмещении с учебой — не более 2 часов в день во время семестра. Для защиты интересов подростков следует:
- Проверить, что договор содержит сведения о сроке работы, оплате, режиме труда и охране труда.
- Контролировать регулярность и полноту выплат заработной платы.
- Удостовериться в оформлении обязательного страхования от несчастных случаев на производстве.
- Обращаться на портал «Онлайнинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф) или лично в Госинспекцию по труду (ул. Ленина, 20; тел. 62-42-48).
- Подавать жалобы в прокуратуру и суд при отказе работодателя соблюдать нормы законодательства.
Что важно помнить
Результаты рейда уже переданы в прокуратуру для принятия мер административного реагирования. Своевременные проверки, информационная поддержка подростков и контроль со стороны родителей помогут снизить число нарушений и повысить ответственность работодателей, обеспечив правовую защиту, здоровье и будущее молодых сотрудников. Родителям рекомендуется контролировать оформление всех документов и консультироваться с профильными юристами или в комиссиях по делам несовершеннолетних.
Источник: Трудовой кодекс РФ, ст. 63 (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/).
Вам так же будет интересно узнать: Тревожный отсчёт: сколько дней осталось до Третьей мировой войны
