30 июня 2025 11:14, Татьяна Кондакова, Экономика, финансы, инвестиции, 👁 136
По результатам внутренней кампании почти 40 000 сотрудников Сбербанка, что составляет около 19 % всего персонала, стали акционерами кредитной организации. Такое масштабное вовлечение в акционерную культуру направлено на повышение уровня доверия и ответственности каждого члена команды. Инвестиции сотрудников в собственные акции стимулируют лояльность и способствуют поставленным компанией целям по повышению финансовой устойчивости и развитию инновационных продуктов. По данным пресс-службы Сбербанка (источник: Finam), банк планирует расширить программу и привлечь к ней не только сотрудников, но и внешних инвесторов.
Внутренняя акционерная культура
Сбер активно формирует внутрикорпоративную среду, где владение ценными бумагами компании становится частью повседневной практики. Такой подход поощряет сотрудников к изучению финансовых показателей и пониманию стратегических целей организации. Владельцы акций получают доступ к специальным обучающим программам, что способствует профессиональному росту и повышению квалификации. В результате формируется синергия между личными интересами персонала и интересами банка.
- Участие в дивидендах при успешной работе банка;
- Гарантия долгосрочного роста стоимости акций;
- Прозрачная система вознаграждения и отчетности.
Стратегия развития и дивиденды
На годовом собрании акционеров, назначенном на 30 июня 2025 года, Сбербанк представит детальный отчёт по итогам года и утвердит распределение дивидендов в размере почти 787 млрд рублей. Также будет переизбран наблюдательный совет и назначен новый аудитор, что обеспечит дополнительный контроль и прозрачность. Увеличение числа внутренних и внешних держателей акций может привести к росту ликвидности бумаг на фоне усиления инвестиционного интереса.
Итоги программы
Привлечение почти 20 % сотрудников к владению акциями Сбербанка подтверждает эффективность выбранной стратегии и соответствует лучшим международным практикам. Ключевыми итогами стали повышение мотивации персонала, более глубокое понимание бизнес-процессов и укрепление финансовой устойчивости банка. В дальнейшем проект будет расширен: компания рассматривает возможность участия в нём поставщиков и партнёров, что обещает дополнительный приток капитала и новые возможности развития.
