Бэк-офисы в регионах: экономия и новые возможности

Перенос функций бэк-офисов из мегаполисов в регионы стал явлением, которое активно обсуждается в бизнес-кругах России. Бухгалтерия, HR и документооборот, ранее сосредоточенные в Москве и Санкт-Петербурге, теперь располагаются в городах, таких как Казань, Новосибирск и Нижний Новгород. Как оказалось, это не случайно: компании удается экономить до 25% на фонде оплаты труда, и сегодня эти регионы превращаются в полноценные центры сервисной экономики.

Согласно данным, 82% сервисных центров представляют финансовые и бухгалтерские функции, 67% составляют HR-сервисы, а документооборот занимает около 40%. Эта структура переносов имеет свои особенности: стратегически важные функции, такие как уровень управления и основные финансы, оставляют в столицах.

Ирина Анисимова, руководитель консалтинговой компании get experts, подчеркивает, что с 2022 года многие компании стали локализовывать бизнес, что приводит к росту спроса на специалистов в регионах. По данным некоторых экспертов, наиболее активно работают компании в секторах FMCG, фармацевтики, розничной торговли и логистики. Прогнозируется, что к 2027 году к этому спросу присоединятся и индустриальные компании.

Другим важным фактором, способствующим перемещению бэк-офисов, является наличие хорошей кадровой базы в регионах. По информации НИУ ВШЭ, в 2024 году Новосибирская область станет лидером по числу студентов, зачисленных в вуз, и составит 16,1 тыс. человек, тогда как Самарская и Нижегородская области займут вторые и третьи места соответственно.

Однако есть и обратная сторона медали: несмотря на высокий отклик от соискателей, качество кандидатов может оставлять желать лучшего. Как указала Милена Мельницкая, ее компания провела более 30 собеседований в Казани, чтобы подобрать 10 подходящих кандидатов. Этот дефицит качественных кадров остается серьезной проблемой для бизнеса, который переходит в регионы.

Обширное развитие местных HR-команд и специалистов бэк-офиса уже наблюдается в таких городах, как Нижний Новгород, Казань, Самара и Новосибирск. Несмотря на трудности с поиском сотрудников, потенциал экономической выгоды и оптимизации ростом спроса на региональных специалистов становится мощным двигателем для дальнейшего развития бэк-офисов в России.

Читайте также:

CLT-панели: настоящая революция в строительстве домов

ЖК «Сердце Города»: новый стандарт комфортного жилья в Костроме

Советы по выгодной покупке жилья в 2026 году