В начале 2026 года швейцарский рынок труда пережил значительные изменения, когда компании, которые долгое время держали первенство, начали уступать позиции тем, которые предлагают не только высокий статус, но и смысл работы. Согласно последнему исследованию Handelszeitung, PME и Statista, среди работодателей произошли существенные изменения. Топ-работодателем 2026 года неожиданно стала компания Rivella, обогнавшая традиционно сильные позиции лидеров из области страхования и технологий. По данным исследования, в котором приняли участие 15 000 сотрудников из более чем 1 800 компаний, швейцарцы все чаще ищут компании, которые соответствуют их ценностям и культуре. Это указывает на растущий тренд приоритета смысла работы над только высоким уровнем зарплаты. Доминирующие позиции Rivella стали возможны благодаря мудрой стратегии по привлечению молодежи и интеграции их ожиданий в корпоративные процессы.

Феномен Rivella: как газировка обошла Rolex

Лучшие работодатели 2026 года демонстрируют, что культура и ценности компании играют решающую роль. Rivella, производитель известного напитка на основе молочной сыворотки, сумел подняться на четыре позиции, обойдя такие монолиты, как Rolex, который в этом году занял 23-й место после 8-го в прошлом году. Сильван Брауэн, со-генеральный директор Rivella, подчеркивает, что работа с молодежью стала центральной частью корпоративной стратегии.

Объявления о продаже и аренде недвижимости

Купить квартиру
Купить дом
Снять квартиру
Снять дом
Каталог новостроек
Подать объявление

Смена приоритетов: смысл важнее статуса

Наблюдая за падением «часовых королей», мы видим, что компании, работающие в сфере социальной помощи и здравоохранения, начинают занимать достойные места в рейтингах. Швейцарский фонд помощи параплегикам, занимая одно из лидирующих мест, подтверждает мировые тенденции к поиску «осмысленной работы», где сотрудники могут увидеть свою значимость для общества.

Топ-10 лучших работодателей Швейцарии в 2026 году

Место Компания Сфера деятельности Особенности
1 Rivella Продукты и напитки Лидер по привлекательности для молодежи
2 Mobiliar Страхование Лучшие условия соцпакета
3 Zurich Страхование Гибкий график и глобальные возможности
4 Hilti Строительство Инновации в корпоративном обучении
5 Swiss Paraplegic Foundation Здравоохранение Высочайший уровень социальной значимости
6 Unilever Продукты и напитки Устойчивое развитие и международная среда
7 Zweifel Pomy Chips Продукты и напитки Лояльность бренду и семейная атмосфера
8 AS Aufzüge Машиностроение Технологическое совершенство и безопасность
9 Bühl Foundation Социальные услуги Акцент на инклюзивности и поддержке
10 Microsoft IT и телекоммуникации Передовые ИИ-инструменты и удаленная работа

Анализ успеха: почему они побеждают?

Современные лидеры на рынке труда не ограничиваются только традиционными бонусами. Они внедряют гибкие модели работы и заботятся о психическом комфорте сотрудников. Появление в топе двух некоммерческих организаций подчеркивает растущую эмпатию на швейцарском рынке труда в 2026 году. Страховые компании Mobiliar и Zurich сохраняют свои позиции за счет идеального баланса между надежностью и адаптацией к цифровым трансформациям.

Читайте также:

Рынок частных домов в Австрии: Равновесие и тенденции в 2026 году

Рынок недвижимости в Болгарии: рекордный рост цен на жильё

Кипр вводит обязательный надзор за строительными работами: что это значит для вас